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但其中中隐藏了一大批高成长的优质企业，一旦“复活”，体内的洪荒之力很惊人。　　这些人加盟小米的时候正是小米气势如虹，但是三年之后小米的成长性没有预想中那么高，职业发展和预期中的有落差很正常。

专业人士认为，像“小马过河”这样把线下资源搬到线上的模式，其实只是在强化传统教育的弊端，无法起到线下教育老师和学生面对面交流的效果。我一向都觉得，自己不是一个站得很高望得很远的人。

超级App的快速发展，其实已经成为内容创业非常好的土壤。那时核心的仍然是差异化，如何找到商户痛点解决它，然后从另外一个方向去走。

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